DOKUMENTY - Umowy - praca
-
Rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia
Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekars......
-
Zaświadczenie o niezdolności do pracy
Dokument ten zawiera wzór zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego niezdolność do wykonywania dotychczasowej pracy.
-
Zawiadomienie o przesunięciu urlopu
Na podstawie art. 164 § 2 Kodeksu pracy pracodawca może przesunąć pracownikowi termin urlopu wypoczynkowego, jeżeli jest to uzasadnione szczególnymi potrzebami pracodawcy. Co prawda przepis ten nie nakłada na pracodawcę obowiązku pokrycia ......
-
Wniosek o przeprowadzenie ponownego badania lekarskiego
Pracownik, który nie zgadza się z treścią orzeczenia lekarskiego o rozpoznaniu choroby zawodowej lub o braku podstaw do rozpoznania choroby zawodowej, może wystąpić z wnioskiem o przeprowadzenie ponownego badania przez jednostkę orzeczniczą II......
-
Rozwiązanie umowy o pracę z młodocianym
Umowa o pracę z pracownikiem młodocianym jest szczególnym rodzajem umowy o pracę. Przejawia się to m.in. we wzmożonej ochronie stosunku pracy z takim pracownikiem. Umowę o pracę w takim przypadku można wypowiedzieć tylko z określonych przycz......
-
Spółdzielcza umowa o pracę
Spółdzielcza umowa o pracę może być zawarta pomiędzy spółdzielnią produkcyjną, a członkiem tej spółdzielni. Spółdzielnia nie może zawrzeć spółdzielczej umowy o pracę z osobą, która nie jest członkiem spółdzielni. Istnieje więc......
-
Umowa o odpowiedzialności materialnej pracownika za powierzone mienie
Pracodawca może zawrzeć z pracownikami umowę o wspólnym sprawowaniu pieczy nad powierzonym mieniem. Koniecznym elementem tej umowy jest określenie w jej treści w jakich częściach pracownicy odpowiadają za powierzone mienie. Bez tego postanowie......
-
Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy
W obecnych warunkach gospodarczych informacje dotyczące np. technologii produkcji mają duże znaczenie dla konkurujących ze sobą przedsiębiorstw. Gdy z zakładu pracy odchodzi pracownik, który miał dostęp do poufnych informacji, pracodawca jest......
-
Upoważnienie do kontroli wykorzystywania zwolnienia chorobowego
Dokument ten zawiera wzór upoważnienia do kontroli wykorzystywania zwolnienia chorobowego przez pracownika. Wzór ten zgodny jest z załącznikiem nr 1 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegó...
-
Pozew o sprostowanie świadectwa pracy
W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy, przy czym wydanie go nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą. W ...
-
Umowa o służbowy telefon komórkowy
Nie ma przepisów, które określałyby wymogi umowy o korzystanie przez pracownika ze służbowego telefonu komórkowego. Są jednak kwestie, które warto w takiej umowie uregulować, co obrazuje niniejszy wzór....
